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        廣西選調生會一直在基層嗎?選調生發展前景好不好?

        2020-01-24 13:22:48| 來源:廣西中公教育

        中公選調生為大家帶來選調生科普知識《廣西選調生會一直在基層嗎?選調生發展前景好不好?》,主要包括發展前景,選調生考試報名條件等一系列關于選調生考試內容,希望可以幫助各位考生了解選調生考試。

        廣西選調生考試中,很多考生都在會擔心廣西選調生會一直在基層嗎?選調生發展前景好不好?

        作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的“選調生”。全國由上到下都給與了相當大的發展空間和優惠政策。一般下基層鍛煉一個時期如果工作表現非常優秀,那么在基層工作兩到三年就可能就有提升的希望,根據組織需要也可能調回到市(區)級及以上部門工作。

        新錄用的省選調生,直接執行定級工資標準。應屆本科省選調生在鄉(鎮、街道)工作滿3年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的,安排副科級職位;應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇,在鄉(鎮、街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的,在職數范圍內安排鄉(鎮、街道)黨政副職,享受正科級待遇;應屆博士省選調生安排主任科員,在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的,在本市范圍內統籌考慮,安排副縣級職位。

        選調生作為后備干部和普通的公務員還是有差別的。提任縣(處)級領導職務的,需具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。提任縣(處)級以上領導職務,由副職提任正職的,應當在副職崗位工作兩年以上,由下級正職提任上級副職的,應當在下級正職崗位工作三年以上。黨政領導干部一般是逐級提拔。越級提拔的,需報經上級組織(人事)部門同意。黨政領導班子成員一般是從后備干部中選拔的。當然也有特殊情況:特別優秀的年輕干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。破格提拔程序也是因地而異另行規定的。

        當然,在這里作為中公選調生考試網需提醒各位考生注意的是:作為選調生來說,剛從高校大門走上基層服務崗位,年輕且富有激情,具有較強的理論功底和專業能力,但一些人卻不能正確認識基層工作和快速進入狀態并適應角色,來基層鍛煉僅僅是為了鍍鍍金,將工作目標放在干幾年能否晉級、升遷上,視選調生為進入政府部門的“試金石”和“敲門磚”,這勢必成為選調生成長歷程中的一塊絆腳石。

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        (責任編輯:胡瓊文)

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