<address id="rltbb"></address>

        <sub id="rltbb"></sub>

        廣西醫療衛生

        考試
        項目

        廣西公務員事業單位教師資格銀行招聘農信社國企考研會計遴選

        國家公務員醫療衛生教師招聘三支一扶選調生招警醫考選調生更多

        您現在的位置:首頁 > 醫療衛生 > 招考信息 > 招聘信息 >

        2020廣西桂林市永?h基層醫療衛生單位招聘5人公告

        2020-10-01 14:39:29| 來源:桂林人才網

        根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構編制委員會辦公室《關于印發<桂林市事業單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發〔2012〕80號)、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發[2015]37號)等文件精神,現決定組織實施永?h基層醫療衛生單位直接考核公開招聘緊缺專業技術人員工作,招聘共5個職位,計劃招聘5人,現將有關事項公告如下。

        一、招聘條件

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)擁護中華人民共和國憲法;

        (三)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德;

        (四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

        (五)具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力;

        (六)應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有相應的執業(職業)資格;

        (七)具備招聘崗位所需要的其他聘用條件詳見《永?h2020年基層醫療衛生單位直接考核公開招聘緊缺專業技術人員職位計劃表》(附件1);

        (八)具有下列情形之一的人員,不得報名:

        1.現役軍人;

        2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

        3.在各級公務員和事業單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

        4.新錄用未滿5年(含試用期)的公務員和新聘用未滿三年(含試用期)的事業單位工作人員不得報名;

        5.在讀的普通高校非2020年應屆畢業生(其中,在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

        6.違反計劃生育政策仍在處罰期內及其他具有法律法規規定不能聘用的人員。

        7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

        (九)其他:

        1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算,均以2020年10月20日為截止日期,年限按足年足月累計;

        2.年齡要求:18周歲以上,45周歲以下(1974年10月20日至2002年10月20日期間出生)。各職位年齡要求詳見《永?h2020年基層醫療衛生單位直接考核公開招聘緊缺專業技術人員職位計劃表》。

        3.國家機關和事業單位在職在編人員報考,須先向所在工作單位提出書面申請,取得單位、主管部門及組織人社部門的書面同意后,方能報考,一經聘用,若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關手續所產生的后果,由報考人員自行承擔。

        二、招聘程序

        永?h2020年基層醫療衛生單位直接考核公開招聘緊缺專業技術人員工作,按照發布招聘公告、報名與資格審查、考察、體檢、公示和聘用等環節進行。

        三、報名和資格審查

        (一)發布招聘公告

        在桂林市人力資源和社會保障局門戶網站、桂林人才網、永?h人民政府門戶網站發布招聘公告及職位計劃表。

        本公告發布時間:2020年9月30日至10月15日。

        (二)報名方式及時間地點

        永?h2020年基層醫療單位直接考核公開招聘緊缺專業技術人員實行現場報名。

        報名時間:2020年10月 19 -- 20 日(共2天),每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。

        報名地點及聯系電話:永?h永福鎮向陽路茶嶺街4號,永?h衛生健康局人事財務股,聯系電話:0773—6756819。

        凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員,現場填寫《永?h2020年基層醫療衛生單位直接考核公開招聘緊缺專業技術人員報名登記表》一式二份,貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。報名時,報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件及復印件各一份(如畢業證、學位證、身份證、醫師執業證、專業技術資格證、從事本專業工作年限證明、進修證、單位、主管部門及組織人社部門書面同意報考證明等),通過資格審查后交復印件各一份。每個報考人員只能報考一個職位。

        現場報名原則上要求報考人員本人到場,如本人確有原因不能到場,可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件的,視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

        (三)資格審查

        永?h衛生健康局指定專人,現場按照本《公告》的規定和《永?h2020年基層醫療衛生單位直接考核公開招聘緊缺專業技術人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查,對符合報考條件的,不得拒絕報考,不同意報考的要簡要說明理由,并當面反饋給報考人員。

        報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件,凡是不符合報考條件,仍提供虛假信息報名參加考核的,一經核實,取消報考及聘用資格,責任由報考人員承擔。

        現場報名與資格審查同時進行,永?h衛生健康局負責報考人員的資格審查。

        四、考察

        (一)考核人選確定。符合招聘職位要求的人員,按學歷高低、取得職稱時間先后順序等考核評分細則的內容計算總分并從高到低確定考核人選(評分細則詳見附件4)。如出現總分同分的情況,依次以技術職稱取得年限分、從事本專業工作年限分、工作崗位分、學歷分的高低確定直接考核人選。

        (二)考核工作由永?h人力資源和社會保障局會同永?h衛生健康局組織實施,考核組成員由3人以上組成。

        (三)考核內容:主要考核報考人員報考資格的匹配性、真實性,以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況?己说耐瑫r,要對應聘者報考資格條件進行資格復審。

        (四)考核組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據實寫出考核材料,并提出明確的考核意見(考核合格或考核不合格)。

        (五)考核工作原則上在10個工作日內完成?己私M在規定的時間內具體組織實施考核工作,考核結束后要形成書面材料(一式兩份),考核組成員簽名,加蓋單位公章,報永?h人力資源和社會保障局備案。

        (六)根據考核結果按照1:1的比例確定參加體檢人員名單。自愿放棄考核或考核不合格的,不能進入體檢環節,可從報考同一職位人員中按考核評分細則的內容計算總分從高分到低分的順序依次遞補。

        五、體檢

        體檢工作由永?h人力資源和社會保障局、永?h衛生健康局統一組織實施,并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

        體檢時間及安排另行通知。

        (一)體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向永?h人力資源和社會保障局提交復檢申請,經批準后進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

        (二)組織體檢時,工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關系的,應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫生),按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,應不予聘用或取消聘用資格。

        報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。

        體檢不合格或自愿放棄體檢的,可從報考同一職位人員中按考核評分細則的內容計算總分從高分到低分的順序依次遞補。如無遞補人選的,取消該職位招聘計劃。

        八、公示和聘用審批

        (一)永?h人力資源和社會保障局根據考核,體檢等程序得到的結果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發布的范圍內進行公示,公示期為7個工作日。如對公示期反映有影響聘用問題的,由永?h衛生健康局負責查實,經查實有問題的,不予聘用。

        擬聘用人員公示后,有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的,不再遞補聘用對象。

        (二)若公示期滿無異議,或有異議經核實不影響聘用的,經永?h人力資源和社會保障局下發同意擬聘人員名單的通知,招聘單位按有關規定辦理聘用手續并與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》,簽訂合同時間應以聘用通知下文后,受聘人員到用人單位報到之日起計算,簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

        九、加強領導、嚴肅紀律

        (一)參與此次公開招聘人員工作的各部門要貫徹“公平、公開、競爭、擇優”的原則,切實加強對招聘工作的領導,精心組織、周密部署、密切配合,確保招聘工作有序開展。

        (二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確,并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員,視情節輕重,分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

        (三)實行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

        (四)嚴格公開招聘紀律,對在招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考察過程中參與作弊的必須嚴肅處理。

        (五)嚴守工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離招聘工作崗位或給予相應的行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

        (六)加大監督力度。參與此次招聘工作的各部門要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展工作,自覺接受監督。如發現違規或弄虛作假行為,應立即予以糾正,并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關依法追究刑事責任。

        查看附件>>

        2020廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄s.xls

        2020廣西桂林市永;鶎俞t療衛生單位直接考核招聘緊缺專業技術人員考核評分細則s.doc

        2020廣西桂林永?h基層醫療衛生單位直接考核招聘緊缺專業技術人員職位計劃表s.xls

        2020廣西永;鶎俞t療衛生單位直接考核招聘緊缺專業技術人員報名登記表s.doc

        永?h人力資源和社會保障局

        永?h衛生健康局

        原標題:永?h2020年基層醫療衛生單位直接考核公開招聘緊缺專業技術人員公告

        文章來源:https://www.glrcw.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=653

         注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
        (責任編輯:朱亭亭)

        免責聲明:本站所提供試題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除

        微信公眾號
        廣西中公教育微信
        微博二維碼
        廣西中公教育微博
        咨詢電話(9:30-23:30)

        400 6300 999

        在線客服 點擊咨詢

        投訴建議:400 6300 999轉4

        金殿棋牌