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        2020廣西柳州三支一扶成績查詢入口

        2020-12-01 10:50:15| 來源:廣西中公教育

        2020廣西柳州三支一扶考試成績查詢入口開通時間如下:

        筆試成績查詢:考生于12月7日12:00后登錄報名系統查詢本人筆試成績。

        2020年廣西柳州三支一扶招募考試成績查詢入口

        (六)面試(12月19日上午8:30開始)

        2020年12月19日,由柳州市人力資源和社會保障局組織,各縣區人力資源和社會保障局完成面試工作,并根據面試考核結果確定擬招募人員名單報柳州市“三支一扶”辦公室。

        1. 查詢并確認面試(12月8日12:00-12月11日12:00)

        考生于12月8日12:00-12月11日12:00期間,自行登錄報名系統查詢面試入圍信息,并確認參加面試。面試資格由柳州市按照招募崗位計劃數1:3的比例(不包括免筆試人員),從筆試成績的高分到低分確認面試入圍人員,并在柳州市人力資源和社會保障局官網及柳州人才網上公布。

        遞補:對在規定時間內未確認參加面試或者確定不參加面試的考生,按筆試成績的高分到低分進行遞補。

        調劑:生源不足的,在征求考生意愿的前提下,由柳州市三支一扶辦公室在全市范圍內統一調劑。經調劑后仍達不到1:3的面試比例、因崗位專業緊缺確需開考的,需經柳州市三支一扶辦公室同意后方可開考。

        2.面試資格審核

        (1)面試材料審核時間和地點:12月16日8:00-12月18日12時

        審核地點:由報考崗位所在的各縣區人力資源和社會保障局負責審核,各縣區人力資源和社會保障局,地址和聯系電話詳見附件3。

        凡有關材料與報名信息不符的,取消該報名者面試資格,責任由其本人承擔。

        (2) 面試審核須提交的材料:

        ①《2020年柳州市“三支一扶”人員報名登記表》(登錄報名網站打印)一式兩份,供面試復核使用。②本人有效居民身份證原件、復印件一份。③畢業證和學位證原件、復印件一份。④筆試準考證一式兩份。以上材料缺一不可。

        對通過面試資格考核的考生,發放《2020年柳州市“三支一扶”計劃面試入場通知單》。

        (3)面試時間:2020年12月19日上午8:30開始

        4.面試地點:以《2020年柳州市“三支一扶”計劃面試入場通知單》通知地點為準。

        5. 面試形式:本次面試采取結構化面試,主要考察考生思想政治素質以及分析、判斷、解決實際問題的能力。面試滿分100分,60分為面試合格分數線,低于60分的考生不予錄用;面試成績占總成績的60%。

        6.面試成績查詢:面試結束后,當天在考點公布面試成績。

        (七)確定擬招募人員名單

        柳州市“三支一扶”辦公室按照招募崗位計劃1:1比例,根據考生總成績(筆試成績權重為總成績的40%,面試成績權重為總成績的60%),從高分到低分確定擬招募人員名單。

        如出現考生總成績相同,則面試成績高的考生進入下一環節;如筆試、面試成績均相同,則以面試試題中“綜合能力分析”的單題分數高的考生進入下一環節;如通過以上手段還無法進行排序,則組織總成績同分的考生再進行一次面試。

        碩士研究生正常參加面試后,只要面試成績超過60分,體檢、考察合格即可錄取,該考生報考崗位的剩余計劃數,再由其他考生按總成績排名高低依次按錄用程序錄取。

        (八)公示擬招募名單(12月24日-12月28日)

        12月24日-12月28日,柳州市“三支一扶”辦公室根據筆試、面試考核情況,審核確定擬招募名單,在柳州市人力資源和社會保障局官網、柳州人才網對擬招募名單進行公示,公示期為5天。

        (九)組織體檢(12月29日-12月31日)

        由各縣區人力資源和社會保障局組織招募畢業生進行體檢。體檢標準和項目參照事業單位公開招聘人員體檢標準和項目執行,國家另有規定的從其規定,體檢費由考生自行承擔。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的,視作放棄。復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。對體檢不合位的考生中按總成績進行依次等額一次性遞補。

        (十)簽訂服務協議及派遣上崗

        2021年1月底前,各縣區人力資源和社會保障局安排具體工作崗位,組織用人單位與“三支一扶”大學生簽訂《柳州市高校畢業生志愿服務“三支一扶”計劃協議書》一式六份,同時報送自治區、市“三支一扶”辦公室一份。

        已與服務單位簽訂服務協議的“三支一扶”人員在報到上崗后,除因不可抗力因素或已經實現就業等特殊原因,三個月內不得離崗,三個月后離崗的按有關規定辦理。

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        (責任編輯:羅帆)

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