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        2022人民銀行廣西分行招聘:央行偏愛哪些群體

        2020-12-25 16:34:16| 來源:廣西中公銀行招聘網

        中國人民銀行每年在10月份開始招聘,歷經網申、筆試、面試等環節,優中選優,選擇最合適的人選。今天老師就帶著大家一起分析下,中國人民銀行在招聘的過程中究竟偏愛哪些群體。

        1.學校與學歷

        公務員考試在招聘過程中基本不對考生的學校進行篩選,但是中國人民銀行在網申的過程中會對于學校進行篩選。但是不同地區和崗位要求和標準是不同的。比如,上海第二總部、杭州分行等熱點地區,一般都要國內和國外頭部院校。而一些非熱點地區的省分行,一般國內院校以985、211研究生為主,國外大學可能也會有排名上的要求。而針對一些非省會地區的分支機構、地市級分支機構,雙非考生較多,本科生較多。

        2.工作經歷

        在工作經歷上第一個要明確的就是有沒有工作經歷,沒有工作經歷的主要就是應屆生,也是中國人民銀行招聘的重點人群。應屆生在中國人民銀行招聘過程只要滿足學歷和專業的要求即可,對于工作經歷是沒有要求的。針對于非應屆生,一般需要在金融機構有相關工作經驗,比如說商業銀行、農信社、保險公司等。如果不是此類機構從業,工作經驗也盡量與報考崗位相關。

        3.能力要求

        網申階段主要看的是考生的個人經歷,經歷符合即可,到了筆試和面試階段就是真正考察考生的各種能力。筆試,財經崗主要考的是行測和專業課。行測考察學生的邏輯思維能力和語言文字辨析能力。專業知識考察學生的積累以及綜合知識的運用能力。非財經崗筆試主要考行測和申論。申論會考察學生的文字駕馭能力以及材料理解的能力。面試的考察形式,可能會有結構化面試、無領導面試、專業課面試,對于學生的應急應變能力、語言表達能力、綜合分析能力全部都進行了考察。

        4.總結

        通過剛才三個維度的分析,我們發現,中國人民銀行其實在招聘中是有非常明顯的傾向性的。針對于應屆生,主要是學歷和專業相符即可;針對于非應屆生,需要學歷、專業、工作經驗相符合。而且在招聘的過程中從網申、筆試、面試都是優中選優,需要和其他同崗位的競爭對手進行全面對比,最終才能得到這個崗位。

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        (責任編輯:羅歡)

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